Home » Onderwijs » Flexibele arbeidsvoorwaarden en de werkkostenregeling

De arbeidsmarkt is krap en werknemers verwachten steeds vaker maatwerk in hun arbeidsvoorwaarden. Met cafetariaregelingen, een individueel keuzebudget (IKB) of salary sacrifice kun je arbeidsvoorwaarden beter laten aansluiten op persoonlijke wensen van medewerkers. Tegelijkertijd biedt de werkkostenregeling mogelijkheden om vergoedingen en verstrekkingen fiscaal aantrekkelijk vorm te geven.
Een goed ingerichte regeling kan ervoor zorgen dat werknemers een groter netto voordeel ontvangen zonder dat de loonkosten stijgen. Maar de fiscale spelregels zijn complex en de gevolgen voor loonheffingen, pensioen, sociale zekerheid en arbeidsrecht verdienen aandacht. Tijdens deze cursus krijg je inzicht in de mogelijkheden, beperkingen en valkuilen van flexibele arbeidsvoorwaarden en de werkkostenregeling. Aan de hand van praktijkvoorbeelden leer je hoe je regelingen fiscaal optimaal én juridisch zorgvuldig kunt vormgeven.

Wat ga je leren in de cursus Flexibele arbeidsvoorwaarden en de werkkostenregeling?

  • De fiscale uitgangspunten van cafetariaregelingen, IKB en salary sacrifice;
  • De mogelijkheden van de werkkostenregeling bij flexibele arbeidsvoorwaarden;
  • De fiscale en arbeidsrechtelijke aandachtspunten bij uitruil van loonbestanddelen;
  • Veelvoorkomende valkuilen en risico’s in de praktijk.

Leerdoelen en leerresultaten

  • Je begrijpt hoe flexibele arbeidsvoorwaarden fiscaal worden behandeld;
  • Je kunt beoordelen wanneer uitruil van loonbestanddelen mogelijk is;
  • Je kent de kansen en beperkingen van de werkkostenregeling;
    • Je herkent fiscale risico’s en voorkomt ongewenste gevolgen voor werkgever en werknemer;
    • Je kunt cliënten adviseren over de inrichting van een fiscaal verantwoorde keuzeregeling.

Rooster

Maak een selectie

Evenement informatie

(Start)datum

  • Locatie
  • Maaltijd
Inschrijven

Docenten

Vragen over deze cursus?

Naar vragenformulier

Suggesties