Arbeid is voor veel organisaties de belangrijkste productiefactor. Een goede kennis van het arbeidsrecht is daarom essentieel voor een effectieve bedrijfsvoering, zeker in een krappe en veranderende arbeidsmarkt. Tegelijkertijd is het arbeidsrecht volop in beweging. Zo werkt de wetgever momenteel onder meer aan de volgende onderwerpen:
• Beoordeling van arbeidsrelaties en tegengaan van schijnzelfstandigheid
• Nieuwe regels voor oproep- en flexwerkers
• Toelatingsplicht voor uitzendbureaus en andere uitleners
• Wijziging van de regels bij arbeidsongeschiktheid
• Hervorming van het concurrentiebeding
• Wijziging van het verlofstelsel
• Loonsubsidie bij overmachtsituaties
• Gelijke behandeling en sociale veiligheid op de werkvloer
Ook de rechtspraak roert zich voortdurend. Zo zijn er onder meer interessante uitspraken verschenen over ontslag, platformarbeid, studiekosten, verworven rechten en vakantie.
In deze cursus bespreken we de belangrijkste ontwikkelingen in wet- en regelgeving en rechtspraak. Daarbij vertalen we de ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk en geven we concrete handvatten voor werkgevers en adviseurs.
Wat ga je leren in de cursus Arbeidsrecht in beweging: actuele ontwikkelingen en praktijkimpact?
- De actuele kabinetsplannen tot wijziging van het arbeidsrecht
- Overige relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving
- Belangrijke rechtspraak van de Hoge Raad
- Lagere rechtspraak met relevantie voor werkgevers
- Concrete tips om direct toe te passen in de praktijk
Leerdoelen en leerresultaten
- Je bent op de hoogte van de meest recente arbeidsrechtelijke ontwikkelingen;
- Je bent in staat om arbeidsrechtelijke aandachtspunten (bij klanten) te signaleren;
- Je kunt klantvragen vanuit een multidisciplinair perspectief benaderen;
- Je begrijpt wat de arbeidsrechtelijke aandachtspunten zijn bij bepaalde fiscale, organisatorische of bedrijfsmatige keuzes.