Flexibele arbeidsvoorwaarden

Cafetariseren, een IKB budget, salary sacrifices? Allemaal moderne woorden voor flexibele arbeidsvoorwaarden.

In een krappe arbeidsmarkt helpt het om een modern beloningsbeleid in te voeren. Daarbij wordt door gebruik te maken van de mogelijkheden van de Werkkostenregeling, en erop ingezet om zonder verhoging van de loonkosten een groter deel van het loon netto aan de werknemer te kunnen besteden en minder aan de belastingdienst af te dragen.
Met het flexibiliseren van de arbeidsvoorwaarden zijn er soms toch aardige resultaten te behalen. Toch zitten er ook de nodige haken en ogen aan vanuit fiscale optiek.
In twee uur praten wij je bij over de (on)mogelijkheden en valkuilen op dit dossier.