Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst uurtarief

Naast het algemeen rechtsvermoeden treedt binnenkort een aanvullende wet op basis van uurtarief in werking. Hierin is vastgelegd dat als een zzp’er een uurtarief hanteert van € 38 of lager er sprake kan zijn van een arbeidsovereenkomst. Dit is specifiek bedoeld om schijnzelfstandigheid bij zzp’ers tegen te gaan. Als zzp’ers een beroep doen op het rechtsvermoeden moet de opdrachtgever aantonen dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. De wet wordt waarschijnlijk al per 1 september 2026 van kracht, maar uiterlijk op 1 januari 2027.

In deze online cursus staat het wetsvoorstel centraal. De nadruk ligt op de praktische toepassing. Je krijgt inzicht in wanneer het rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst aan de orde komt en wat dit betekent voor opdrachtgevers en adviseurs. Daarbij wordt ingegaan op de achtergrond en bedoeling van het wetsvoorstel, de gevolgen voor bestaande situaties en de vraag in hoeverre je als opdrachtgever ‘veilig’ bent bij een hoger uurtarief. Ook komen belangrijke aandachtspunten, risico’s en adviesmogelijkheden uitgebreid aan bod.

Online.
Duur: 1 uur
Interactief: er is gelegenheid tot het stellen van vragen
Geen mogelijkheid tot terugkijken