Word jij gevraagd voor die interessante opdracht, word je gezien als ‘potential’, krijg jij die salarisverhoging en krijg jij binnen de organisatie voor elkaar wat jij wilt? Het antwoord op deze vragen geeft aan of jij de ongeschreven regels kent en in staat bent om het spel slim te spelen.
De regels en de manier waarop gespeeld wordt, is vaak bepaald door mannen. Gewoon omdat de meeste organisaties door mannen zijn opgericht en de hoogste posities vaak nog steeds door mannen worden bemenst. Als vrouwen ook de meer invloedrijke posities in organisaties willen bekleden, of effectief hun doelen willen realiseren en met plezier willen werken, is het van belang te weten wat de verschillen zijn in het gedrag en de aanpak van vrouwen en mannen. Niet om je aan te passen, maar wél om het spel strategisch mee te kunnen spelen. En wie weet ook wat van die spelregels aan te kunnen passen.

Onderwerpen

  • Archetypische godinnen: kwaliteiten en valkuilen;
  • Invloed uitoefenen op de archetypische goden;
  • Verschillende oriëntaties van vrouwen en mannen;
  • De ongeschreven regels van het spel.

Leerdoelen

  • Je realiseert je dat het niet aan jou ligt;
  • Je leert iets wat je eigenlijk al op je 25e had willen weten;
  • Je leert hoe je strategisch jouw doelen kunt bereiken;
  • Je krijgt lol in het spelen van het spel.

Rooster

Bekijk de gehele leerlijn of programma's

Maak een selectie

Evenement informatie

Er zijn momenteel geen momenten gepland. Kijk op een later moment nog eens.

Docenten

Vragen

Ina van Driel

Ina van Driel

Eugenie Mossou

Eugenie Mossou